Astrologia

Com'è ogni segno zodiacale come un capo

I capi sono disponibili in tutte le forme e c'è più di un modo per gestire un gruppo di persone. Ecco uno sguardo a come i segni zodiacali operano come capo.

Il capo dell'Ariete

In qualità di capo, l'Ariete si aspetta che i propri dipendenti siano in grado di funzionare bene con una supervisione minima. I capi dell'Ariete non sono micro-manager e si affidano ai loro dipendenti per stare al passo con loro e portare il loro A-game. Sono impressionati dai dipendenti che fanno quel qualcosa in più o fanno qualcosa di eccezionale. Altri dipendenti diligenti e affidabili ma non eccezionali verranno spesso trascurati dal capo dell'Ariete. Ariete è infastidito dall'incompetenza e non gli piace dover brontolare o ricordare costantemente al proprio personale come svolgere il proprio lavoro. L'Ariete estende al personale la stessa libertà e autonomia di cui gode come lavoratore, ma solo finché consegna la merce. L'Ariete può essere invadente ed esigente a volte. In generale, non c'è malizia personale dietro la rabbia dell'Ariete, ma i dipendenti sensibili e dalla pelle sottile possono avere difficoltà a gestire il capo dell'Ariete e il loro temperamento caldo.

Il capo del Toro

I capi del Toro sono stati descritti come a volte prepotenti con una vena occasionale di cattiveria. A differenza del capo dell'Ariete, tuttavia, Taurus è impressionato dall'affidabile e dedicato lavoratore più che dal vistoso hot-shot. Il Toro si aspetta che i suoi dipendenti seguano semplici linee guida, ma in genere sono senza mani nel loro stile di gestione. Sono disposti a dare ai loro subordinati un sacco di respiro per fare le loro cose fintanto che sono produttivi e utili. Sono anche abbastanza generosi e accomodanti nei confronti delle esigenze pratiche del lavoratore. Il capo del Toro si sforza di creare un ambiente di lavoro confortevole e rilassato. Tendono ad avere standard forti e un'idea a volte rigida su come dovrebbero essere fatte le cose. Il capo del Toro, sebbene calmo e piacevole nel comportamento, non è così ricettivo e malleabile come può sembrare. Dovrai essere molto convincente e mostrare loro prove tangibili, se prevedi di cambiare idea a un capo del Toro sulla maggior parte delle cose.

Il capo dei Gemelli

Il capo dei Gemelli ha uno stile di gestione molto comunicativo. A loro piace tenere tutti informati e aggiornati con gli ultimi sviluppi. Portano anche un certo livello di entusiasmo e amabilità che è apprezzato. Sebbene in grado di gestire i vari compiti di gestione, i Gemelli non sono considerati leader naturali. In genere, i capi dei Gemelli preferiscono occuparsi di corrispondenza, networking e briefing. A loro piace tenere il tribunale e coinvolgere gli altri nel processo decisionale, ma intendono avere l'ultima parola su tutte le questioni importanti. La maggior parte delle volte sono piuttosto simpatici o almeno sembrano esserlo. I loro stati d'animo e le loro opinioni possono cambiare con il vento e quindi il tempismo è la chiave se vuoi chiedere loro un aumento o proporre loro un'idea. I capi dei Gemelli possono anche essere nervosi e capricciosi quando sono sotto stress. In alcuni casi, possono essere addirittura tirannici. I capi dei Gemelli possono anche essere molto ingannevoli ed evasivi in risposta a critiche e lamentele. Sono maestri di spin in grado di accendere il gas e deviare la colpa lontano da loro.

Il boss del cancro

Il capo del Cancro è incline a trattare il proprio staff come una famiglia oa mantenere una certa distanza e distacco che conferiscono loro un'aria di mistero. I capi del cancro sono uomini d'affari astuti e possono sembrare un po' timidi e riservati, ma molti mostrano un meraviglioso senso dell'umorismo. Il personale che li conosce abbastanza a lungo si renderà conto che il boss del Cancro è davvero un gran tenerone. Tuttavia, quando si tratta di prendersi cura degli affari, sono molto desiderosi di proteggere i loro profitti e sono in grado di prendere decisioni aziendali dure e fredde nonostante la loro natura sentimentale. I tumori si preoccupano sinceramente del loro personale e possono essere molto generosi in molti modi. Sbagliano verso il conservatorismo fiscale e sono attenti a risparmiare denaro e risorse ove possibile. Poiché il capo del Cancro può essere così rigoroso riguardo alle finanze, persuaderlo a darti una promozione o un aumento può essere molto difficile da vendere. Tendono ad avere una forte idea di ciò che fai o non meriti e possono essere molto fermi nella loro posizione.

Il Capo Leone

Il capo Leone apprezza le posizioni di autorità, ma non sono autoritari assetati di potere. Si immaginano fermi ma divertenti e vogliono che tutti siano felici di lavorare per loro. Il Leone è un segno naturalmente adatto a posizioni di comando. Sono a loro agio nel dire alle persone cosa fare, ma sono anche compassionevoli e sensibili alle esigenze del loro personale. Il loro stile di gestione è abbastanza generoso. I capi Leo sono desiderosi di premiare i dipendenti e di farli sentire apprezzati e apprezzati per il loro contributo. I capi Leone cercano di creare un'atmosfera di lavoro piacevole, ma si aspettano che le loro api operaie siano impegnate, competenti e produttive. Nonostante il loro stile divertente e amichevole, i capi Leone vogliono ancora essere adeguatamente rispettati e si comportano con una certa dignità e orgoglio caratteristici della loro natura regale.

Il capo della Vergine

Il capo della Vergine è molto particolare riguardo a ciò che vuole e come lo vuole. Gestiscono una nave molto stretta e tengono gli altri a uno standard piuttosto forte ma ragionevole. In realtà, il capo Vergine tende a mantenersi a uno standard ancora più elevato, ma quando è sotto stress, a volte può sfogare le proprie frustrazioni sugli altri. Si concentrano sul miglioramento e mirano sempre a fare del loro meglio. Alla maggior parte dei Vergine piace mantenere l'ambiente di lavoro pulito e ordinato, ma alcuni Vergine possono essere sciatti. In ogni caso, sono, nel complesso, molto analitici e inclini a prendere decisioni con cautela e attenta considerazione. I capi Vergine, come la maggior parte dei Vergine, hanno la tendenza a brontolare e incolpare gli altri quando le cose vanno male. I capi Vergine si divertono a dare valutazioni delle prestazioni ai propri dipendenti. Possono sembrare molto difficili da accontentare perché i Vergine hanno un talento per trovare i difetti in ogni cosa. I capi della Vergine possono essere striduli e ipocriti al loro peggio, ma al loro meglio sono molto competenti, ben informati e divertenti, spesso in modi non intenzionali.

Il capo della Bilancia

Il capo della Bilancia è un atto di classe. Sono idealisti con il desiderio o la capacità di vedere il meglio nei loro dipendenti. I capi della Bilancia sono generalmente favorevoli alle feste in ufficio e alle attività di team building. Tendono ad essere molto liberali nel loro atteggiamento e spesso possono offuscare il confine tra le loro relazioni lavorative e sociali. I capi della Bilancia sono molto suscettibili di avvicinarsi troppo ai loro dipendenti e possono persino impegnarsi in relazioni segrete. Sotto stress, i capi della Bilancia possono essere nevrotici, ma normalmente. sono molto affabili e tolleranti. I Bilancia cercano di essere molto onesti e obiettivi ed evitano di schierarsi o di alienarsi il personale. I capi della Bilancia possono essere estremamente egualitari e in grado di apprezzare entrambe le parti quando sorgono conflitti tra il personale. Si sforzano di conciliare le contese nel modo più civile possibile e sperimenteranno terribili sensi di colpa se pensano di essere stati ingiusti in qualche modo. Fanno uno sforzo per generare fiducia nei loro dipendenti e assicurarsi che si sentano a loro agio.

Il Capo Scorpione

Il capo dello Scorpione può intimidire senza nemmeno provarci. Emanano un'intensità che è palpabile e fa riflettere gli altri prima di attraversarli o sfidarli. I capi dello Scorpione tendono ad essere un po' austeri e hanno poca pazienza o tolleranza per l'insubordinazione o le sfide alla loro autorità. Esercitano il controllo in modo impenitente, facendo ciò che pensano sia giusto e sono decisi a ottenere ciò che vogliono. Nonostante questo, c'è una profondità di sentimento che sottolinea e informa le loro decisioni. I capi dello Scorpione sono duri ma non senza cuore. La loro forza di carattere è in genere il loro tratto migliore e dimostrano la loro capacità di perseverare di fronte alle avversità e alle tragedie. È probabile che il capo dello Scorpione sia molto riservato e non molto appariscente. Tendono ad operare dietro le quinte, ma sono molto attivi e lavorano sodo. Il capo dello Scorpione non farà saltare in aria nessuno e ridurrà prontamente l'amore duro e le critiche ai propri dipendenti quando necessario. Sul lato negativo, lo Scorpione può essere molto calcolatore e vendicativo. A volte possono agire in modo tirannico e intraprendere azioni senza scrupoli motivate dal desiderio di proteggere la loro posizione e autorità o di promuovere il loro programma.

Il capo del Sagittario

Il capo del Sagittario è tipicamente non ortodosso e liberale. Non sono austeri, ma si aspettano che i loro dipendenti si facciano avanti e si esibiscano. L'ambiente di lavoro che promuovono è quello in cui l'umorismo e la creatività sono i benvenuti. I capi del Sagittario amano relazionarsi con i propri dipendenti al loro livello e non si preoccupano molto dei titoli di autorità e delle strutture gerarchiche. Tendono a trattare i loro dipendenti come loro pari e colleghi piuttosto che come loro subordinati e subordinati. Anche se non coccolano il loro personale, i capi del Sagittario tendono ad essere molto indulgenti e ottimisti e hanno la capacità di operare come efficaci leader spirituali. Il capo del Sagittario ha una passione contagiosa che spesso ispira gli altri. Pensano in grande e tendono a guidare con il cuore. Sono molto orientati all'azione e individualisti e, di conseguenza, spesso i dipendenti e il personale si sentono fuori dal giro e fanno fatica a tenere il passo.

Il capo del Capricorno

Il capo Capricorno è molto competente e capace. Il Capricorno è un segno naturalmente adatto alla leadership grazie soprattutto alla loro maturità e al loro atteggiamento responsabile. Nemmeno il capo del Capricorno è svogliato. Detestano lasciare che qualcuno li svolga, dipendente o altro. Possiedono molti valori tradizionali e promuovono un approccio di buon senso alla maggior parte delle cose. I capi del Capricorno rispettano e apprezzano i dipendenti dedicati che dimostrano un'etica del lavoro altrettanto forte. Sono molto a loro agio nel prendere in carico e nel dire alle persone cosa fare e tendono ad essere molto pratici, metodici e sistematici. I Capricorno possono essere molto severi e duri in risposta a ciò che percepiscono come incompetenza e sottopermanenza da parte del loro personale. Tuttavia, i Capricorno tendono ad essere ottimi insegnanti e impiegheranno del tempo per istruire e spiegare le cose secondo necessità. I Capricorno traggono molte gratificazioni dal costruire e far crescere un'organizzazione e svolgere un ruolo sostanziale e di primo piano nel suo successo.

Il capo dell'Acquario

È probabile che il boss dell'Acquario sia molto progressista, non ortodosso e bizzarro. Sono persone di idee ma possono anche essere arroganti nel loro intellettualismo. Sebbene siano amichevoli e di mentalità aperta, il capo dell'Acquario potrebbe comunque mancare di tatto. Possono essere insensibili ma puoi almeno contare su di loro per essere onesti. I capi dell'Acquario amano inserirsi nel personale e lavorare al loro fianco. La loro sensibilità umanitaria li costringe a colmare il divario tra capo e dipendente. L'Acquario non è interessato a controllare le persone o ad esercitare potere su di loro. Cercano di rendersi accessibili e avvicinabili e non amano le formalità gratuite. I capi dell'Acquario possono spesso saltare i tradizionali doveri di gestione, lasciandoli invece agli altri. I capi dell'Acquario possono essere irregolari e impulsivi ma anche divertenti. Tendono ad essere molto inclusivi e mostrano molta apertura ai pensieri e alle idee degli altri.

Il capo dei Pesci

Il capo dei Pesci è caratterizzato dalla loro natura scivolosa e instabile e dalla mancanza di pragmatismo. Tuttavia, contrariamente a quanto ci si potrebbe aspettare, i Pesci sono spesso bravi a fare soldi e molti uomini d'affari di successo cadono sotto questo segno. Il capo dei Pesci è flessibile e rilassato nella maggior parte delle situazioni. Non sono così indecisi, ma richiedono tempo per contemplare e valutare le opzioni. I capi dei Pesci sono impressionati dai dipendenti che lavorano efficacemente come giocatori di squadra. Hanno un talento per mettere a proprio agio i dipendenti anche mentre le loro prestazioni vengono valutate. I dipendenti degni di nota avranno pochi problemi a convincere un capo dei Pesci per un aumento o una promozione. I Pesci vogliono fare buon uso dei loro soldi e quindi sono molto disposti a investire nei loro dipendenti per motivarli ulteriormente. Inoltre, il capo dei Pesci ha un'affinità per la raffinatezza e la bellezza e il ruolo dell'estetica e della presentazione esercita una forte influenza su di loro.