Astrologia

Quanto sei prepotente in base al tipo MBTI

Sei prepotente o toady? Dire alle persone cosa fare ti viene naturale o è qualcosa che eviti? Ecco uno sguardo a quanto è probabile che tu sia prepotente in base al tipo MBTI.

ENFJ

In un modo un po' condiscendente, gli ENFJ tendono a sentire di capire cosa è meglio per gli altri in termini di bene superiore. Tuttavia, questi tipi tendono a utilizzare tatto e diplomazia nel modo in cui allenano e dirigono gli altri. Gli ENFJ preferiscono incoraggiare, suggerire e persuadere piuttosto che chiedere perché sono più consapevoli della psicologia umana e dell'arte di convincere le persone a cooperare con mezzi non coercitivi. Gli ENFJ tendono ad essere più manipolatori che prepotenti.

ENTJ

Gli ENTJ possono essere molto intimidatori con la loro sicurezza e la loro presenza imponente. Inoltre, i sondaggi mostrano che sono i più polemici dei 16 tipi MBTI. Possono essere padroni dei compiti molto prepotenti, ma la buona notizia è che gli ENTJ non hanno paura di essere sfidati. Andare faccia a faccia con l'ENTJ potrebbe non funzionare sempre a tuo favore, ma può guadagnare il loro rispetto e fare un'impressione positiva se mostri competenza e intelligenza che sono qualità che apprezzano molto.

ESTJ

ESTJ è forse il tipo mbti più prepotente e controllante di tutti. Rispetto all'ENTJ, gli ESTJ sono destinati ad essere più intrattabili nel loro pensiero. Sfidarli può rivelarsi uno sforzo più difficile poiché la base per le loro decisioni e il loro pensiero è spesso profondamente radicata in esperienze e fatti archiviati che sono diventati canoni per loro. Inoltre, gli ESTJ in genere non vedono la necessità di scherzare o addolcire le loro parole. Preferiscono essere molto chiari e diretti su ciò che vogliono o di cui hanno bisogno e questo a volte può sembrare invadente e brusco.

ISTJ

Gli ISTJ non sono tanto prepotenti quanto particolari e specifici su ciò che vogliono. Non sono prepotenti o controllanti, ma non gli piace dover ripetere costantemente se stessi o ricordare alle persone cosa dovrebbero fare. Gli ISTJ hanno linee guida e standard e fintanto che soddisfi tali standard o fai uno sforzo onesto per farlo, è probabile che ISTJ non ti salga sulle spalle. Quando le cose non vanno bene, gli ISTJ possono diventare pignoli e talvolta prendersela con gli altri. Se riesci a risolvere i problemi di efficienza e a semplificare loro la vita, il capo dell'ISTJ probabilmente ti amerà per questo.

ISFJ

Gli ISFJ non sono affatto prepotenti, ma possono essere molto fastidiosi. In genere, gli ISFJ si fanno carico molto dell'onere del lavoro su se stessi. Non sono così entusiasti di delegare le responsabilità ad altri perché preferiscono fare affidamento su se stessi. Gli ISFJ possono spesso scoprire che gli altri non sono coscienziosi o affidabili come loro e quindi sentono che è più facile gestire molte cose da soli. Gli ISFJ sono generalmente senza mani, ma ispezioneranno il lavoro che gli altri fanno e offriranno critiche costruttive ovunque ritengano necessario.

ESFJ

In termini di prepotenza, gli ESFJ sono da qualche parte tra ENFJ ed ESTJ. Nella vita di tutti i giorni, gli ESFJ non sono esigenti ma hanno le loro aspettative. Sono più giudicanti e critici di qualsiasi altra cosa, ma quando occupano posizioni di autorità, possono anche essere testardi. Gli ESFJ tendono a spingere la cooperazione sugli altri in nome del lavoro di squadra e della solidarietà. Gli ESFJ tendono ad essere senza mani quando si tratta di questioni tecniche, ma possono essere dei task master in senso generale. Possono anche avere politiche incentrate su una condotta e un abbigliamento appropriati che cercano di far rispettare.

INFJ

L'INFJ in genere non è prepotente ma piuttosto più collaborativo e cordiale. Gli INFJ non cercano di chiedere nulla ad altre persone perché non nutrono o non si sentono a proprio agio nell'esprimere quel tipo di auto-diritto. Gli INFJ cercano di promuovere uno spirito di partnership e collaborazione reciprocamente vantaggioso. Sono preoccupati tanto per il valore che portano agli altri quanto per il valore che gli altri portano a loro. Gli INFJ usano diplomazia, tatto e un'attenta scelta delle parole per trasmettere ciò di cui hanno bisogno o vogliono dagli altri senza imbattersi in un buco del culo prepotente e presuntuoso.

INFP

Gli INFP non sono prepotenti perché non hanno interesse a controllare le persone. Sono più indipendenti e quando hanno bisogno di qualcosa da un'altra persona, è probabile che implorino e supplichino gli altri di eseguire i loro ordini piuttosto che richiederli. Poiché agli INFP non piace essere soggetti a autoritari prepotenti, sono restii a trattare gli altri allo stesso modo. Inoltre, gli INFP si interessano maggiormente a promuovere e coltivare le capacità degli altri, essere pazienti con i propri errori e concentrarsi sui modi per migliorare. Gli INFP sono più tolleranti nella maggior parte dei modi perché hanno fiducia che le persone possono migliorare finché sono disposte a farlo.

INTP

Gli INTP sono tra i tipi meno prepotenti. In parte perché sono troppo educati e anche perché non amano le persone autoritarie. Gli INTP tendono a sottolineare perché qualcosa dovrebbe essere fatto piuttosto che semplicemente dire a qualcuno di farlo. Inoltre, agli INTP non dispiace spiegare le cose agli altri perché per loro è un'opportunità per testare la loro capacità di comunicare in modo chiaro e di farsi capire bene dagli altri.

INTJ

Gli INTJ sono in genere troppo impegnati a gestire i propri affari per essere prepotenti. Preferiscono affidarsi ad altre persone competenti e lasciarle operare con poca supervisione e intervento da parte loro. Gli INTJ possono essere molto esigenti ed esigenti a volte, specialmente quando sono sotto stress e quando sentono che le persone intorno a loro non funzionano. Gli INTJ, tuttavia, sono bravi a ideare sistemi e delegare ruoli e compiti ben definiti alle persone e lasciarle operare senza un'eccessiva supervisione.

ISTP

Gli ISTP non sono molto prepotenti e possono persino sembrare molto lassisti e indifferenti a come si comportano gli altri. Poiché gli ISTP sono così coinvolti e concentrati sul proprio mestiere, non si affidano molto alle altre persone. Gli ISTP hanno un atteggiamento molto distaccato ma tollerante su come gli altri dovrebbero essere diretti. ISTP preferirebbe gestire tutto da solo, ma quando hanno bisogno di aiuto, sono riconoscenti e rispettosi. Gli ISTP non hanno alcun interesse a controllare o regolamentare gli altri con regole e non nutrono un atteggiamento autonomo nei confronti degli altri che si occupano di loro. Gli ISTP possono solo sentirsi autorizzati all'apprezzamento e al riconoscimento per ciò che hanno realizzato e forniscono agli altri.

ISFP

Gli ISFP non sono prepotenti per natura e in genere hanno un atteggiamento molto lassista e disinvolto sulla maggior parte delle cose. Gli ISFP non sono realmente interessati a dire alle persone cosa fare e sono più spesso quelli che assecondano ciò che vogliono gli altri. In generale preferiscono essere il capo di se stessi e lasciare che gli altri facciano lo stesso.

È P

Gli ESTP possono essere in qualche modo prepotenti, ma sono anche abbastanza disposti a dare agli altri molto spazio per fare le loro cose. Non sono micromanager e hanno poco interesse a librarsi sulle spalle di altre persone, scrutando ogni loro mossa. Gli ESTP possono occasionalmente giocare a giochi di potere, manipolare e utilizzare tattiche coercitive per convincere le persone a eseguire i loro ordini. Più spesso, però, gli ESTP utilizzano le buone capacità delle persone per incoraggiare la cooperazione degli altri.

ESFP

Gli ESFP a volte possono provare a comportarsi in modo prepotente quando sentono di non essere presi sul serio. Tuttavia, gli ESFP non sono task master per natura e lo diventano solo quando diventano impazienti e frustrati. Gli ESFP sono più autosufficienti e accomodanti verso gli altri. Poiché sono così carini e carismatici, gli ESFP possono convincere le persone a fare cose per loro senza essere prepotenti. Gli ESFP possono anche utilizzare incentivi e ricompense generose per incoraggiare la cooperazione di altre persone.

ENFP

La persona ENFP non ama le persone autoritarie e quindi cercherebbe di non essere così nei confronti degli altri. Quando necessario, tuttavia, affermeranno ciò di cui hanno bisogno e si aspettano dagli altri. Gli ENFP preferiscono la cooperazione, il partenariato e la collaborazione volontari. Inoltre, a loro piace mostrare molto apprezzamento e rinforzo positivo in cambio di qualsiasi aiuto che ricevono. Gli ENFP hanno la capacità di motivare e ispirare gli altri a esibirsi senza torcere il braccio.

ENTP

Gli ENTP hanno la capacità di prepotere perché a loro piace inventare idee e lasciare il compito di attuazione ad altri. C'è anche un po' di egoismo che può costringerli ad affermarsi come un capo. Più spesso, tuttavia, gli ENTP agiscono come direttori collaborativi. Danno suggerimenti e direttive generali e lasciano che gli altri abbiano molto spazio creativo per elaborare le cose.