Astrologia

Perché ogni tipo di Myers-Briggs probabilmente ha lasciato il lavoro?

Può essere difficile trovare un buon lavoro, ma a volte una buona carriera può essere rovinata da circostanze sfortunate. Ecco uno sguardo al motivo per cui è probabile che ogni tipo di Myers-Briggs abbandoni la propria occupazione.

INFJ

L'INFJ probabilmente ha lasciato il lavoro perché si è sentito umiliato o seriamente mancato di rispetto da un collega o da un supervisore. Gli INFJ sono noti per attirare i sociopatici che depredano la loro natura empatica. Gli INFJ sono in grado di elaborare o risolvere la maggior parte dei conflitti, ma una volta che riconoscono le persone tossiche che inquinano il loro ambiente, sanno che prima o poi qualcuno deve andarsene. Gli INFJ si allontaneranno da qualsiasi lavoro in cui la loro dignità e i loro confini personali siano violati.

INFP

L'INFP probabilmente ha lasciato il lavoro perché le persone con cui lavorava stavano pugnalando alle spalle gli stronzi. Gli INFP lamentano il mondo spietato cane mangia cane in cui viviamo e gli ambienti di lavoro pieni di dipendenti a doppia faccia lasceranno un INFP disilluso e scoraggiato. Gli INFP non sopportano di lavorare con persone che considerano false e inaffidabili e il piccolo dramma che spesso accompagna questi tipi è qualcosa che l'INFP vorrà allontanarsi al più presto.

INTJ

INTJ probabilmente si è licenziato perché si è stufato della direzione. Gli INTJ sono dipendenti cooperativi e professionali che prendono sul serio il loro lavoro e si aspettano che chiunque li presieda sul posto di lavoro dimostri una competenza degna del loro titolo. Se un INTJ non rispetta la leadership del proprio datore di lavoro, si tradurrà in una spaccatura controversa che porterà inevitabilmente alla partenza di INTJ.

INTP

È probabile che INTP se ne sia andato perché sentono di aver imparato tutto quello che c'è da imparare sul lavoro ed è diventato un esercizio di routine che non li interessa più. Gli INTP troveranno difficile mantenere un'occupazione che non li arricchisca intellettualmente, non consenta loro di essere creativi o fornisca un flusso costante di nuove sfide e problemi da risolvere.

ENTJ

ENTJ probabilmente ha lasciato per avviare la propria impresa. È probabile che gli ENTJ siano più a loro agio in posizioni di controllo e quindi quando lavorano sotto qualcun altro, la loro volontà di potere può portare a opposizione e forti disaccordi con colleghi e datori di lavoro. Gli ENTJ potrebbero semplicemente aspettare il loro tempo fino a quando non possono diramarsi e fare le proprie cose. Qualsiasi posizione subordinata che occuperanno sarà solo un ostacolo sulla strada verso il loro percorso verso l'alto..

ENTP

L'ENTP probabilmente si è licenziato perché ha trovato un lavoro altrove dove potrebbe lavorare solo pochi mesi prima di trovarne uno nuovo. Gli ENTP possono essere salti di lavoro seriali fino a quando non si stabiliscono su una carriera stabile. Gli ENTP sono pietre rotolanti che rischiano di stancarsi rapidamente della maggior parte dei lavori. Cambiarlo e mettersi al lavoro in una varietà di luoghi è tipico del desiderio dell'ENTP di essere un tuttofare a tutto tondo.

ENFJ

Gli ENFJ probabilmente si sono dimessi perché prevedevano che sarebbero stati licenziati per qualsiasi motivo. Gli ENFJ hanno un sesto senso per i problemi che arrivano dietro l'angolo e quindi avranno collegato i punti con largo anticipo rispetto all'arrivo di cattive notizie. Se possono prevedere una fine imminente, gli ENFJ preferirebbero probabilmente abbandonare la nave con la loro dignità intatta in modo da risparmiarsi l'imbarazzo e farlo accadere alle loro condizioni..

ENFP

L'ENFP probabilmente si è licenziato semplicemente perché il loro lavoro non li fa sentire realizzati. Gli ENFP passeranno di carriera in carriera finché non ne troveranno uno che soddisfi il loro bisogno di libertà creativa e libertà di stile di vita. Non vogliono essere incatenati alla routine. Gli ENFP vogliono essere ispirati da ciò che fanno e vogliono che il loro lavoro sia un veicolo per il proprio arricchimento spirituale, nonché una solida fonte di reddito.

ISFJ

Gli ISFJ probabilmente hanno lasciato perché si sentivano sfruttati, non apprezzati o sfruttati nel loro lavoro. Gli ISFJ possono sacrificarsi per una colpa e questo può renderli un bersaglio attraente per sociopatici e narcisisti da usare come uno strumento. È improbabile che gli ISFJ siano felici ovunque sentano che la loro coscienziosità e la loro generosa disponibilità siano date per scontate. Potrebbero trovare difficile andarsene a quei termini, ma alla fine ne avranno bisogno per il proprio benessere emotivo.

ISTJ

L'ISTJ probabilmente ha lasciato il lavoro perché il datore di lavoro li ha riassegnati a una nuova posizione che richiede un insieme di competenze completamente diverso. Gli ISTJ spesso non prendono bene i cambiamenti improvvisi nel loro modo di vivere. Sono molto leali e tendono ad essere dipendenti a lungo termine che si atterranno a ciò con cui hanno familiarità e si concentreranno per diventare super competenti. Sebbene siano in grado di adattarsi alle nuove sfide quando sono chiamati, potrebbero altrimenti scegliere di cercare semplicemente un impiego altrove utilizzando le competenze con cui sono già abili.

ESFJ

ESFJ probabilmente si è licenziato perché si sente perseguitato e non supportato dai suoi coetanei o dal datore di lavoro. Gli ESFJ a volte possono interpretare la vittima in risposta alle critiche che ricevono dagli altri. Essendo Ti la loro funzione inferiore, lottano con valutazioni obiettive del proprio comportamento, necessarie per l'auto-miglioramento. Gli ESFJ potrebbero piuttosto passare alla ricerca di un altro lavoro in cui lavorano persone più affini.

ESTJ

ESTJ probabilmente si è licenziato perché il loro lavoro non ha pagato abbastanza. Gli ESTJ sonostatisticamenteil tipo di personalità che guadagna di più nell'MBTI. Ciò suggerisce che gli ESTJ sono molto ambiziosi e motivati dal denaro o almeno da carriere che generano molti soldi. Gli ESTJ sono inclini a posizioni di responsabilità e hanno la capacità di farsi strada dal basso verso una professione redditizia. Probabilmente lasceranno molti lavori semplicemente perché sono stati trampolini temporanei sulla strada del successo.

ISTP

L'ISTP probabilmente ha lasciato perché si sentiva annoiato e bloccato da troppe regole e politiche. Gli ISTP non vanno pazzi per le restrizioni e la censura di ciò che considerano verità, indipendentemente da quanto possa essere scomodo. Desiderano una buona dose di varietà e sfida mentale dal loro lavoro e anche la libertà di muoversi e fare un po' di lavoro fisico. Lavori d'ufficio noiosi o stare dietro a un registratore di cassa tutto il giorno non è qualcosa con cui un ISTP probabilmente rimarrà a lungo.

ISFP

L'ISFP probabilmente ha lasciato perché sentiva che era tempo di ampliare i propri orizzonti. Gli ISFP desiderano nuove esperienze e ogni tanto sentiranno il bisogno di cambiare carriera o di smettere per prendersi una pausa prolungata. Forse per viaggiare e vedere il mondo o perseguire ciò di cui sono veramente appassionati. Gli ISFP non vogliono stabilirsi e saranno in un viaggio costante per crescere e far progredire se stessi e la loro comprensione del mondo.

È P

Probabilmente l'ESTP si è dimesso perché gli è stata negata la promozione richiesta. Gli ESTP sono intraprendenti e saranno sempre alla ricerca della prossima grande avventura o avventura che potranno intraprendere. Vogliono avanzare e progredire nella vita e non vogliono sentirsi stagnanti o morti nell'acqua nelle loro carriere. Gli ESTP vogliono acquisire libertà e status e se non possono acquisirlo attraverso il loro lavoro attuale, lo cercheranno altrove.

ESFP

L'ESFP probabilmente ha lasciato perché si sentiva troppo limitato o perché il suo ambiente di lavoro era troppo repressivo. Gli ESFP hanno un forte gusto per la vita e vogliono essere in grado di esprimere la loro creatività e istinto per la bellezza e l'impatto visivo. La loro natura impulsiva può metterli nei guai con i loro datori di lavoro e quindi gli ESFP possono svolgere una serie di lavori fino a quando non acquisiscono una carriera che garantisce loro la libertà di incanalare la loro natura selvaggia.

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