Astrologia

5 vantaggi inaspettati di essere un introverso

Come tutti gli introversi sanno bene, questo è un mondo che favorisce inequivocabilmente l'estroversione.

Tratti come l'assertività, la capacità di assumersi dei rischi e la fiducia verso l'esterno vengono premiati in tutti gli ambienti: casa, lavoro e anche tra amici e sconosciuti. Suggerimenti come parlare di più sono prevalenti e molti spesso vedono un temperamento tranquillo come un ostacolo.

Ma nonostante questa apparente predisposizione, l'introversione ha una chiara serie di vantaggi in una miriade di aree. I punti di forza degli introversi possono essere meno visibili, ma ciò non li rende meno potenti o meno desiderabili. Molti di loro sono, infatti, strumenti preziosi che possono distinguere chiunque dalla massa.

E a volte, questi vantaggi sono a dir poco inaspettati.

1. Gli introversi possono essere leader eccezionali.

Culturalmente, la società spesso associa le qualità di leadership all'estroversione: un leader deve essere schietto, audace, incline al rischio e assertivo.

Tuttavia, si scopre che potrebbe non essere una verità universale.

La dottoressa Jennifer Kahnweiler esprime nel suo libro Il leader introverso: costruire sulla tua forza tranquilla come gli introversi possono essere leader eccezionali, purché sviluppino i loro punti di forza naturali e rafforzino le loro abilità preesistenti.

I leader introversi sono naturalmente inclini ad ascoltare gli altri, una qualità che consente loro di capire quando allontanarsi dai riflettori e consente un ambiente più cooperativo. Allo stesso modo, la loro natura analitica consentirà loro di percepire i maggiori punti di forza della loro squadra in un modo più consapevole.

Sebbene questo tipo di leadership possa non prosperare in tutti i campi, è strumentale in ambienti che affrontano imprevedibilità e impostazioni complicate, poiché i leader introversi sono inclini a rimanere calmi di fronte alla mutevolezza.

Allo stesso modo, i luoghi di lavoro che danno valore alla creatività e al pensiero individuale possono trarre vantaggio da un leader introverso, poiché sono noti per consentire maggiore libertà di pensiero ai propri dipendenti, invece della leadership tradizionale attesa dagli estroversi.

2. Gli introversi sono percettivi.

Molte persone discutono delle menti analitiche degli introversi e della loro predisposizione alla razionalità, ma pochi sanno che tutto si riduce a quanto sono attenti e percettivi.

Mentre gli estroversi concentrano le loro energie sul coinvolgimento con l'ambiente e sulla ricerca di interazioni sociali, gli introversi preferiscono sedersi ed elaborare con calma le informazioni davanti ai loro occhi.

Poiché è meno probabile che si impegnino con entusiasmo con gli altri, gli introversi dirigono la loro attenzione sulla comprensione critica della maggior parte delle informazioni non verbali. In quanto tali, è più probabile che riconoscano i segnali subconsci di altre persone: linguaggio del corpo, espressioni facciali e cambiamenti di tono.

Successivamente, gli introversi possono individuare piccoli dettagli che potrebbero essere andati oltre la testa dei loro amici più estroversi. Anche se questo può aiutare la maggior parte degli introversi a individuare le questioni domestiche, come un cambiamento nell'umorismo di un amico durante una discussione casuale, può anche essere una risorsa preziosa sul posto di lavoro.

La mente percettiva di un introverso e le capacità di osservazione acute possono fare la differenza quando si tratta di analizzare un problema, qualcosa che può essere più complicato per le persone estroverse.

3. Gli introversi sono più bravi a prendere decisioni e a risolvere i problemi.

La percettività degli introversi menzionata sopra e le loro acute capacità di osservazione li rendono anche particolarmente abili nel risolvere i problemi.

Uno studio condotto nel 2016 da Rehana Khali su un campione di 370 partecipanti ha concluso che gli introversi sono inequivocabilmente migliori nel prendere decisioni rispetto alle loro controparti estroverse. Secondo la ricerca, la metà degli individui estroversi ha preso decisioni avventate e impulsive, mentre il 79% degli introversi si è affidato alle proprie percezioni e pensieri prima di fare una scelta attenta.

Gli introversi sono inclini a pensare più attentamente e lentamente, e meno inclini a mosse rischiose. Mentre questo può farli sembrare lenti e indecisi, è molto più probabile che selezionino una scelta basata sulla loro analisi e uno studio attento dell'ambiente, garantendo quindi una decisione più razionale.

Allo stesso modo, questo rende gli introversi i risolutori di problemi del gruppo.

Laurie Helgo spiega nel suo libro Potere introverso , come il cervello degli introversi ha più attività nella corteccia frontale, l'area del cervello che raccoglie informazioni e si impegna in complessi esercizi mentali per trovare soluzioni.

Gli introversi, quindi, prendono il loro tempo per considerare attentamente le informazioni che hanno raccolto e usano un approccio calmo per selezionare la soluzione più adatta al problema che stanno affrontando.

4. Gli introversi sono ottimi giocatori di squadra.

Il malinteso più diffuso sull'introversione è la convinzione che gli introversi abbiano un'avversione per l'interazione sociale e, di conseguenza, siano giocatori di squadra carenti.

Niente di più lontano dalla verità.

Mentre è vero che gli introversi possono essere sopraffatti da un'esposizione sociale prolungata, non è uguale alla timidezza. La maggior parte degli introversi può interagire con gli altri senza particolari problemi e la loro introversione li fa desiderare solo un po' di tempo tranquillo dopo che le attività sociali sono finite.

In effetti, gli introversi sono ottimi giocatori di squadra. Mentre gli estroversi amano i riflettori e possono essere inclini a imporre i loro punti di vista e azioni attraverso le loro attività guidate dall'energia, la natura naturalmente introspettiva degli introversi li rende premurosi durante le attività di gruppo e più propensi ad ascoltare i contributi degli altri.

Meglio ancora, dal momento che gli introversi si sentono più a loro agio a lavorare dietro le quinte e non si godono i riflettori, è meno probabile che si scontrino con le personalità più schiette che spesso possono guidare il gruppo.

5. Il futuro favorisce gli introversi.

Come accennato all'inizio dell'articolo, il mondo premia gli estroversi. Tuttavia, gli sviluppi attuali dimostrano che questo sta cambiando e il futuro potrebbe attribuire un valore più significativo alle abilità degli introversi.

Poiché le reti di comunicazione continuano a evolversi e il lavoro da casa guadagna slancio, sembra che non ci sia momento migliore per essere un introverso. Coloro che possono prosperare nel proprio spazio senza l'ambiente frenetico e affollato dei luoghi di lavoro hanno il loro tempo per brillare e sembra che l'umanità si stia evolvendo oltre la necessità di presenza fisica per lavori specifici.

Allo stesso modo, mentre la società continua a cambiare, le qualità estroverse che erano la formula garantita per il successo stanno lentamente perdendo potere. Invece di dominare la società, gli estroversi e gli introversi riconoscono i loro talenti e le loro particolarità.

Le abilità a lungo ritenute predominanti negli introversi, come l'empatia, la mentalità analitica, la creatività e la capacità di prosperare in modo indipendente, stanno lentamente diventando molto ricercate.

Il futuro, amici, sembra luminoso per quelli tranquilli.