Più di 120 donne si sono riunite per i sei annuali Simposio sulla leadership di Women in Wine sponsorizzata da Gruppo Winebow e prodotto da Comunicazioni fondamentali. Donne provenienti da tutti gli aspetti dell'industria del vino e degli alcolici sono venute a sapere come il Financial Times ' Jancis Robinson , le cui colonne sul vino le hanno fatto guadagnare un onore dalla regina d'Inghilterra, la pluripremiata giornalista Dorothy Gaiter e altre donne stanno fratturando il soffitto di vetro.

Robinson, la prima persona a guadagnarsi un Master of Wine che non era nel commercio del vino, ha avvertito il pubblico di ristoratori, rivenditori, distributori e importatori di 'essere gentile con tutti coloro che salgono perché non sai chi sei' ci vediamo durante la discesa. '

Quando è stata nominata 'Man of the Year' nel 1999 da Decanter , rivista enologica inglese, ha suggerito di modificare il titolo del premio. Delle 33 persone nominate 'Man of the Year' dalla rivista, solo quattro erano donne.

Sul pannello di coltivazione della diversità, Jennifer Thorpe-Moscon di Catalizzatore , l'organizzazione senza scopo di lucro che si concentra sui progressi delle donne sul posto di lavoro, ha suggerito che le donne non avevano bisogno di mentori. “Ciò di cui le donne hanno veramente bisogno è uno sponsor. Uno sponsor è qualcuno che ti parlerà. Ti propongono (per progetti, posizioni, promozioni). Gli sponsor sono assolutamente essenziali.

“Ma le donne hanno meno probabilità di essere sponsorizzate. E se ottengono sponsor, gli sponsor sono a livelli inferiori ', ha detto al pubblico. Mentre le donne nel loro insieme costituiscono circa il 20% della forza lavoro del settore, il quadro è ancora più cupo per le donne di colore.

A luglio, il National Women’s Law Center ha scoperto che le donne nere che lavorano a tempo pieno guadagnano 63 centesimi per ogni dollaro guadagnato dagli uomini bianchi. A livello nazionale, le donne di tutte le razze che lavorano a tempo pieno, tutto l'anno vengono pagate in media 80 centesimi per ogni $ 1 guadagnato dagli uomini bianchi. Questa realtà mostra che tutte le donne sono colpite dal divario salariale di genere.

Cheron Cowan è direttore generale e direttore del vino di New York Harold's Meat + Three ristorante. Cowan è un sommelier certificato presso la Court of Master e lavora da 20 anni in ristoranti di alto profilo. Per arrivare dov'è, ha detto al gruppo: 'Sono brava a cadere, ma sono straordinaria a rialzarmi'.

Secondo Marilyn Krieger, portavoce di Winebow Group, il Simposio del prossimo anno è in lavorazione.