Tale padre tale figlia
Dalla Toscana del Vecchio Mondo e Bordeaux alla California del Nuovo Mondo e Washington, le donne stanno prendendo le redini delle cantine e, sempre più, sono figlie dei proprietari o fondatori della cantina. Nei vigneti, nelle sale di fermentazione, negli uffici aziendali delle cantine di famiglia o in viaggio per la vendita e la promozione dei loro vini, la generazione successiva può essere trovata che avvia le imprese in una nuova era.
Secondo i nostri editori europei, Monica Larner, con sede a Roma, Roger Voss, con sede a Bordeaux, le figlie lavorano da secoli al fianco dei padri nell'industria vinicola europea. 'Molte delle aziende vinicole più famose d'Italia sono gestite da famiglie con circa 20 eredi, sia donne che uomini', dice Larner. In Francia, Austria e Portogallo, riferisce Voss, 'un padre forte è seguito da una figlia altrettanto forte'.
La California ha anche una storia di figlie che gestiscono lo spettacolo. Prendiamo, ad esempio, Isabelle Simi, che a soli 18 anni ha rilevato l'azienda vinicola Simi dopo che suo padre, Giuseppe, è morto improvvisamente di influenza. Più recentemente, durante la rinascita del vino degli anni '70, '80 e negli anni '90, le coppie sono entrate insieme nell'azienda vinicola, evolvendo la versione da vigneto del negozio mamma e pop.
Le figlie dell'industria vinicola californiana lavoravano tradizionalmente sul lato commerciale delle operazioni, ma anche questo sta cambiando. Le donne ora costituiscono la metà delle iscrizioni all'Università della California presso il Dipartimento di Viticoltura ed Enologia di Davis. Abbiamo incontrato diversi team di padre / figlia nel settore del vino per dare uno sguardo dietro le quinte alla realtà di come è quando l'azienda è un affare di famiglia. —Steve Heimoff
Elaine e Danilo Villamin Eden Canyon Winery
Sarah Cahn Bennett e Ted Bennett Navarro Vineyards
Jennifer e Daniel Gehrs Daniel Gehrs Wines, Vixen Wines
Anna, Kala e Don Othman Nail Winery
Ashley Parker Snider e Fess Parker Fess Parker Winery & Vineyard
Rashell Rafanelli-Fehlman e Dave Rafanelli A. Rafanelli Winery
Whitney e Fred Fisher Fisher Vineyard
Stephanie e Joe Gallo Gallo Family Vineyards
Vigneti della famiglia Cheryl e Frank Indelicato Delicato
Luisa e Dick Ponzi Vigneti Ponzi
Virginie e Nicolas Joly Coulée de Serrant
Tim e Sophia Bergqvist Quinta de la Rosa
Francesca and Diego Planeta Settesoli, Planeta
Xandra e Carlos Falcó Marqués de Griñon Family Payments
Cristina Mariani-May e John Mariani, Jr. Banfi
Albiera, Allegra, Alessia e il Marchese Piero Antinori Antinori
Elaine e Danilo Villamin Eden Canyon Winery
'I sommelier mi dicono che non avrei potuto fare il vino perché sono una donna! Siamo ancora piuttosto rari.
Elaine Villamin ride mentre descrive la reazione che a volte ottiene per strada, commercializzando i suoi vini Eden Canyon. Suo padre, Danilo, un immigrato filippino, piantò il vigneto della tenuta in una parte calda dell'entroterra californiano a sud-est di Paso Robles nel 1995, solo per far incenerire le sue viti nella grande 'Highway 58 Wildfire' un anno dopo. 'Ma il motto di papà è: 'No significa? Trova un altro modo ', dice Villamin.
Non ha mai pensato che sarebbe diventata un'enologa. 'In tutta onestà, non era quello per cui andavo a scuola. Volevo essere uno scrittore. Ma accadono incidenti felici! ' Oggi, dice Villamin, “mi occupo di tutto fuori dal vigneto: tasse, vendite, affari. E posso prendere tutte le decisioni chiave per la vinificazione: quando scegliere, livelli brix, acidi '. Si definisce una 'zingara del vino' perché 'quando siete solo tu e tuo padre a gestire l'attività, sei spesso in viaggio'.
Lavorare nella cantina di famiglia può essere un'arma a doppio taglio. 'Crush è difficile, le persone diventano corte. Quando lo stress è alto e non ti prendi il tempo per comunicare, può essere difficile ', dice. Ma gli aspetti positivi superano gli occasionali negativi. “Mio padre può muovere il naso in un certo modo e so che devo fare qualcosa. C'è una tale telepatia. Possiamo passare ore a lavorare insieme e dire solo cinque parole '. —S.H.
Sarah Cahn Bennett e Ted Bennett Navarro Vineyards
I consumatori conoscono Navarro per i suoi vini croccanti della Anderson Valley, ma Sarah Cahn Bennett lo sa un po 'più personalmente. “Sono cresciuto lì. La casa dei miei genitori è a 30 metri dalla cantina ', dice. Quei genitori sono Ted Bennett e Deborah Cahn, che hanno avviato l'azienda vinicola in California nel 1973.
Ha pensato di diventare un veterinario, 'ma è molto più divertente fare il vino che abbattere gli animali'. Dopo aver terminato la sua tesi alla U.C. Il dipartimento di viticoltura ed enologia di Davis proprio la scorsa primavera, Bennett ha lavorato alla vendemmia in una cantina in Nuova Zelanda e poi è tornato a lavorare nella sala di degustazione di Navarro. 'Ma quest'autunno sarò a tempo pieno in cantina, come enologa', dice, il che significa lavorare in laboratorio.
L'enologo di Navarro negli ultimi 15 anni è stato Jim Klein, 'e speriamo che rimanga almeno altri 15 anni', dice Bennett. 'Ma non abbiamo un assistente enologo, quindi ricoprirò quel ruolo.' Nel frattempo, 'Potrei forse avviare la mia etichetta. Vedremo.'
Lavorare con suo padre è una delizia, osserva Bennett. “Abbiamo personalità simili, livelli di energia simili. La mamma scherza sempre dicendo che non potrebbe mai lavorare per mio padre, ma per qualche motivo ci piace stare insieme '.
Navarro, infatti, è davvero tanto sulle famiglie quanto sul vino, secondo Bennett. 'La maggior parte delle persone in Navarro, dai cantinieri alla sala di degustazione e ai responsabili dell'ufficio, tutta la loro famiglia lavora qui, quindi c'è un bel po 'di family feeling'. —S.H.
Jennifer e Daniel Gehrs Daniel Gehrs Wines, Vixen Wines
'Una volpe femmina si chiama volpe', dice Jennifer Gehrs, spiegando come ha inventato il nome per la sua etichetta personale. Come la figlia di Daniel e Robin Gehrs, proprietari di Daniel Gehrs Wines, Jennifer Gehrs ricorda, da bambina, “seduta su botti di vino mentre i raccoglitori davano uva a me ea mio fratello. O nella vigna, ci davano le cesoie e ci pagavano un quarto di secchio. Manodopera a basso costo!'
Suo padre ha avviato la sua omonima azienda vinicola nella contea di Santa Barbara nel 1990, dopo 14 anni in altre cantine. 'Ma il pensiero di essere nel settore del vino non è entrato nella mia testa fino a quando non avevo 21 anni', dice. “La mia famiglia aveva bisogno di aiuto nella sala degustazione ed io ero disponibile. Mi sono reso conto di saperne di più sul vino di quanto pensassi: la lingua, come parlarne e avevo un buon palato '.
Ora gestisce la sala di degustazione di Daniel Gehrs a Los Olivos e dice: 'è una possibilità' che un giorno possa produrre il vino lì, ma non per molto tempo: 'Papà è a molti anni dal pensionamento'. Nel frattempo, c'è Vixen, specializzata in varietà Rhône, e sarà il suo obiettivo in futuro. Jennifer non ha una laurea in vinificazione formale. “Papà mi ha insegnato in tutto”, dice, aggiungendo, “Mi dice sempre quanto sia orgoglioso di me e, credimi, non c'è giorno in cui vado da queste parti in cui non so quanto sono fortunata. ' —S.H.
Anna, Kala e Don Othman Nail Winery
'Nella nostra famiglia, i titoli di lavoro si intrecciano a vicenda!' Scherza Anna Othman. Anna e Kala sono sorelle 'e migliori amiche', dice Anna. 'Non riesco a immaginare di lavorare meglio con nessuno.' Sono le figlie di Don e Gwen Othman, che hanno avviato l'azienda vinicola della famiglia Edna Valley nel 1995 dopo che Don Othman, che aveva lavorato con metalli esotici, ha inventato The Bulldog Pup, una tecnologia per travasare il vino senza esporlo all'ossigeno.
Anna ricorda quando aveva otto anni, e suo padre faceva consulenze in una cantina vicina: 'Stavo mettendo carta stagnola sulle bottiglie ed è stato davvero divertente'. Inizialmente voleva diventare un'orticoltore, 'e potrei ancora farlo un giorno come lavoro secondario, ma lavorare in vigna lo soddisfa davvero per me, dal germogliamento all'invaiatura, quindi introducendo questi splendidi grappoli e rendendo questa sostanza inebriante!'
Kala non riesce a ricordare un momento in cui non sapeva che avrebbe lavorato nell'azienda di famiglia: 'È nel mio sangue'. Descrive come lei e Anna abbiano avuto la possibilità di collaborare per la prima volta alla realizzazione del ricco ed esotico Kalanna Syrah di Kynsi, nel 2003: 'Papà aveva l'uva che gli usciva dalle orecchie. Con tutta quella frutta, ci ha detto: 'Ragazzi, ne volete un po '?'
'Senza tutti noi, questo non funzionerebbe', dice Kala. 'Ma non sembra proprio un lavoro', aggiunge Anna, 'perché amiamo tutti quello che facciamo'. —S.H.
Ashley Parker Snider e Fess Parker Fess Parker Winery & Vineyard
'Sono un repubblicano in ripresa!' Parker Snider scherza. Negli anni '80 ha lavorato alla Casa Bianca di Reagan, poi per l'ex direttore dell'edilizia abitativa e dello sviluppo urbano e candidato alla vicepresidenza Jack Kemp.
Potrebbe essere rimasta a Washington, ma suo padre, Fess, l'ex star della TV e del cinema, aveva acquistato il suo ranch nella Santa Ynez Valley nel 1988 e aveva piantato frapes, con l'intenzione di avviare una cantina. 'Stavo subendo un po 'di pressione per tornare a casa e far parte dell'azienda di famiglia', ricorda Parker Snider, aggiungendo: 'Papà è molto orientato alla famiglia'.
Quindi è tornata a casa. 'Ho iniziato a rispondere ai telefoni, a versare nella sala degustazione, a preparare il pranzo, a ritirare la posta', ricorda.
Oggi il lavoro di Parker Snider implica 'un po 'di tutto: scrivere la newsletter, lavorare con i dfistrbutor, degustare i consumatori'. Probabilmente sono un po 'AGGIUNTA, quindi mi intrattiene. '
Non lavora direttamente con il suo famoso padre, che è più coinvolto nello sviluppo immobiliare. 'Voglio bene a mio papà. La sua persona è molto genuina, ma probabilmente sono più critico nei suoi confronti di chiunque altro, e lui è più critico nei miei confronti '. E non c'è altro posto dove stare piuttosto che nella cantina di suo padre. 'Tim [suo marito e il direttore generale dell'azienda vinicola] e io siamo entrambi convinti che questo è il posto dove vogliamo essere per il lungo periodo. Mi sento come se fossi stato fortunato nella vita. ' —S.H.
Rashell Rafanelli-Fehlman e Dave Rafanelli A. Rafanelli Winery
'Sono la quarta generazione qui', dice Rashell Rafanelli-Fehlman, dell'azienda vinicola di famiglia nelle colline occidentali di Dry Creek Valley. I suoi bisnonni fondarono l'azienda nel 1911. 'È tutto a conduzione familiare, non è mai passato di mano, è stato semplicemente tramandato e io sono il prossimo della fila'. Sebbene suo padre, Dave Rafanelli, sia ancora attivo, Rafanelli-Fehlman produce vino dal 1996.
'Sai, quando cresci nell'azienda di famiglia, non è così affascinante o facile come sembra', dice. “Sono sempre stato coinvolto in alcuni aspetti della cantina. La gente pensa che dovessi aver avuto pressioni per entrare nel business. No. I miei genitori non mi hanno mai fatto pressioni per seguire una carriera specifica. Mi è sembrato naturale mettersi dietro a papà e fare il vino. '
Suo marito, Craig, è il gestore del vigneto della cantina, che mantiene tutto in famiglia. 'Lavorare con la famiglia è fantastico, ma ci sono pro e contro', sorride Rafanelli-Fehlman. 'Siamo una piccola famiglia, quindi può essere un po 'difficile separare lavoro e vita domestica. Quando ti siedi con i tuoi genitori, parli sempre di affari, ea volte è come, 'Oh, ho bisogno di una pausa. Devo scappare! ''Tuttavia, osserva,' non riesco a immaginare di fare nient'altro. Io e mio marito ci divertiamo moltissimo. Questo non è un lavoro, è uno stile di vita. ' —S.H.
Whitney e Fred Fisher Fisher Vineyards
Fisher Vineyards è un'azienda vinicola della Napa Valley con una storia di famosi produttori di vino, tra cui Chuck Ortman e Paul Hobbs. Per le ultime quattro annate, i vini sono stati prodotti da Whitney Fisher, figlia di Fred e Juelle Fisher, i fondatori.
'Io e mio fratello andavamo in giro con il personale del vigneto', ricorda, 'e ricordo di aver riempito le botti con papà'. Ma Fisher non ha mai avuto intenzione di lavorare presso la struttura di Spring Mountain. 'Crescendo nel settore, hai un'immagine molto sobria di com'è', dice.
A Princeton, Fisher ha continuato a cambiare idea sulla carriera. 'Non sapevo cosa volevo. Nel 1999, il nostro enologo dell'epoca mi disse: 'Aiuto! Ho bisogno di uno stagista per il raccolto. 'Ero interessato. Entro la fine del raccolto, sono stato conquistato. '
Nel frattempo, i suoi genitori stavano intervistando per un nuovo produttore di vino. Fisher, con l'aiuto del suo mentore, l'enologo consulente Mia Klein, ha ottenuto il lavoro. 'Quando ho iniziato, ho avuto l'impressione da alcuni membri dell'equipaggio che 'Non dovresti essere qui.' Beh, ho sempre avuto l'atteggiamento, 'Se pensi che le donne non possano farlo, ti sbagli! ''
Fred Fisher, che ora ha 74 anni, 'sta iniziando a rinunciare alle redini', dice Fisher, il che le mette più responsabilità nelle mani. “A volte non siamo d'accordo. Ma è stato incredibilmente aperto e accetta i miei suggerimenti con entusiasmo. ' I suoi genitori hanno mai dubitato che potesse avere successo? 'Se lo sapessero', dice, 'non lo sapevo'. —S.H.
Stephanie e Joe Gallo Gallo Family Vineyards
A Stephanie Gallo non è mai stato garantito un lavoro. 'Mi è stato chiarito che non avrebbero promosso qualcuno se non si sono dimostrati validi', dice. È stata esposta all'attività, ma non è mai stata sotto pressione: 'I miei genitori ci hanno detto di seguire la nostra passione'. La sua passione era il marketing, qualcosa che probabilmente aveva ereditato da suo nonno, Ernest. Ricorda di essere andata nei negozi con lui e suo padre, Joe, all'età di nove anni: 'Faremmo sondaggi per verificare come venivano visualizzati i nostri prodotti, come potrebbero essere migliorati, la concorrenza ha un aspetto migliore?'
Dopo essersi diplomata a Notre Dame nel 1994, ha iniziato a lavorare come addetta alle vendite presso E&J Gallo. 'Ogni grande marketer deve sapere come vendere il proprio prodotto e sapevo che la nostra azienda poteva insegnarmi a vendere vino', spiega. Le vendite erano un modo per dimostrare a se stessa: 'I numeri sono numeri che devi fare bene', dice. E lo ha fatto. Nel settembre 2005, Stephanie Gallo è diventata direttore del marketing per Gallo Family Vineyards, il nuovo nome di quello che era un tempo Gallo di Sonoma. Lavora direttamente con suo padre, Joe, che è CEO di E & J Gallo. (E, naturalmente, sua cugina, Gina, è l'enologo della famiglia Gallo.)
'Ho imparato così tanto da mio padre, sia personalmente che professionalmente', dice Gallo. “Al lavoro, parliamo di lavoro. Nel momento in cui usciamo dalla cantina, siamo padre-figlia. ' È orgogliosa dell'eredità di famiglia: 'Mio nonno e il prozio Julio hanno portato il vino in America. La seconda generazione ha portato il vino della California nel mondo. Spero di farlo per il resto della mia vita '. —S.H.
Vigneti della famiglia Cheryl e Frank Indelicato Delicato
Delicato è la tredicesima azienda vinicola più grande degli Stati Uniti ed è ancora un affare di famiglia, come lo è stato da quando Gasparé Indelicato l'ha avviata più di 75 anni fa.
'Oggi, la terza generazione gestisce l'attività', afferma Cheryl Indelicato, figlia di Frank, uno dei figli di Gasparé. 'Mio padre ha 81 anni e viene ancora in cantina, ma non ha più necessariamente un lavoro dalle nove alle cinque'.
Lo fa, però, ed è importante. 'Il mio lavoro si concentra intorno a San Bernabe', dice, riferendosi al vigneto di proprietà della famiglia nel sud di Monterey che è presumibilmente il più grande del paese. 'Faccio un sacco di hosting, tour e coordinamento di eventi come la celebrazione del produttore di vino che abbiamo appena avuto a Monterey.'
Da giovane, Cheryl Indelicato ha conseguito la laurea in infermieristica, “perché i nostri genitori hanno insistito affinché tutti i membri della terza generazione si diplomassero al college e lavorassero altrove per almeno tre anni prima di tornare in azienda. Ho sempre saputo che avrei lavorato qui in un modo che semplicemente non sapevo esattamente cosa. ' Ha iniziato a lavorare a tempo pieno in cantina nel 1990 e da allora è lì.
Sposata con Claude Hoover, che lavora anche in cantina, parla molto dell ''etica del lavoro' che ha alimentato la famiglia dai tempi di Gasparé. La coppia ha un figlio di otto anni, Dominick. Le piacerebbe vederlo un giorno negli affari di famiglia? 'Oh, mi piacerebbe, e anche i suoi cugini!' Dice Indelicato. 'Gli stiamo già insegnando tutto su varietà e marchi'. —S.H.
Luisa e Dick Ponzi Vigneti Ponzi
Quando attraversano insieme il vigneto originale della tenuta di famiglia, questa coppia di padre e figlia sembra non smettere mai di guardare i vigneti. C'è l'occasionale cenno del capo e la domanda del padre, Dick Ponzi, seguita da una pronta risposta da sua figlia, Luisa Ponzi. Per lo più, sono solo due produttori di vino che camminano attraverso un vigneto molto storico nella Willamette Valley dell'Oregon.
Ponzi, figlio di immigrati italiani, è stato un pioniere del Pinot Nero. Tuttavia, ha anche permesso a sua figlia di tracciare le proprie tracce come enologo di Ponzi da oltre un decennio. 'Mio fratello, mia sorella e io abbiamo effettivamente aiutato a piantare e innaffiare le viti, ciascuna circondata da cartoni del latte', ricorda. 'Salivo sullo scuolabus ei bambini mi prendevano in giro sulla coltivazione del latte!'
Per tutti gli anni '70 e '80, Dick Ponzi e sua moglie Nancy hanno costruito Ponzi Vineyards in una delle cantine più rispettate negli Stati Uniti. Molti premi, oltre agli elogi di Robert Parker, hanno pubblicizzato il Pinot Noir di Ponzi.
Nel frattempo, Luisa Ponzi ha continuato la sua educazione informale nella vinificazione, anche se sottolinea che suo padre non le ha mai fatto pressioni perché seguisse le sue orme. Dopo aver completato gli studi universitari, ha scelto di studiare i grandi Borgogna di Francia, immergendosi nella scienza e nella cultura enologica. Ha conseguito il prestigioso Certificate Professional D'Oenologie et Viticulture nel 1993 ed è tornata a casa per lavorare sull'annata di quell'anno con suo padre.
Dice di aver saputo di aver conquistato la completa fiducia di suo padre quando è andato in vacanza durante la vendemmia del 1996. Sebbene fornisca ancora consigli ed esperienza, Luisa Ponzi è ora la sua enologa quando si tratta di Pinot Nero e altre offerte di Ponzi . Le piace anche lavorare con Pinot Gris, Chardonnay e varietà italiane come Arneis e Dolcetto, le ultime due un cenno all'eredità di suo padre. —L.S.
Virginie e Nicolas Joly Coulée de Serrant
Da tre anni Virginie Joly, 27 anni, lavora con suo padre Nicolas, l'uomo dietro la celebre Coulée de Serrant. Recentemente ha conseguito un diploma in medicina alternativa in Germania, che si nutre piacevolmente delle pratiche viticole biodinamiche con cui si identifica suo padre. Nicolas Joly e Coulée de Serrant sono infatti sinonimo di biodynamie, come viene chiamata in Francia, la convinzione quasi mistica nell'equilibrio del rapporto tra la luna, le stagioni e i pianeti, e la salute delle viti e dei vigneti. Questo approccio è convalidato, anno dopo anno, dalla qualità superlativa dello Chenin Blanc del suo vigneto Savennières di 37 acri ad Anjou, nella Valle della Loira in Francia.
Joly parla con ammirazione di ciò che sua figlia ha portato all'azienda di famiglia. 'Porta una complementarità al nostro lavoro', dice l'ex mercante banchiere. “Lei comprende la vite come un organismo vivente, non come una macchina. Ha un dono e un ottimo rapporto con le piante. Una donna ha la capacità di entrare in empatia con le viti che a un uomo manca. ' Cosa porta Virginie Joly alla tenuta? 'Sta meglio in vigna, in cantina, che in viaggio', dice papà. “Mi segue, impara, ma già è esperta nell'effettuare i trattamenti biodinamici. Può dare un po 'del suo carattere alle vigne. ' —R.V
Tim e Sophia Bergqvist Quinta de la Rosa
La famiglia Bergqvist è una storica famiglia di Port. Precedentemente commerciavano con il nome di Feuerheerd, spediscono porto dal 1815. Il loro legame con Quinta de la Rosa è un po 'più recente: fu dato alla madre di Tim Bergqvist come regalo di battesimo nel 1905. Per anni, l'uva pregiata di questo magnifico vigneto nel cuore della valle del Douro in Portogallo - 135 acri che salgono direttamente dal fiume - sono stati venduti ad altri caricatori del porto.
Avanti veloce fino al 1988 e l'allentamento delle regole del porto, che consente l'invecchiamento e la navigazione nella valle del Douro piuttosto che a Vila Nova de Gaia, alla foce del fiume. Tim Bergqvist ha deciso di sfruttare il cambiamento e di rilanciare la proprietà come Porto e produttore di vino. È qui che è entrata sua figlia Sophia. Ha conseguito un MBA e ha lavorato a Londra nel settore vendite e marketing. 'Sono entrata con la prospettiva della mia scuola di business e sono rimasta bloccata nel lato finanziario, nelle vendite e nel marketing', ricorda. 'Papà si è preso cura della vigna e dei vini.'
È cambiato, dice. “Quando mio padre è cresciuto, ha abbandonato le attività quotidiane, quindi ora sono amministratore delegato. È il presidente e il miglior ambasciatore che abbiamo. ' Suo padre aggiunge: “Faccio da cassa di risonanza su cui Sophia può rimbalzare le sue idee. Conosco il Douro e i suoi capricci da più di mezzo secolo. '
Come vanno padre e figlia al lavoro? 'Incredibilmente bene', dice Sophia. “All'inizio è stato difficile lavorare con lui per motivi di lavoro. Ora la relazione non potrebbe essere migliore. ' —R.V.
Francesca and Diego Planeta Settesoli, Planeta
Tra le tante cose che Diego e Francesca Planeta condividono c'è un compleanno: il 2 febbraio. Lui è nato nel 1940 e lei nel 1971. Questa squadra di padre e figlia è profondamente legata da interessi comuni, personalità e soprattutto un profondo attaccamento a la loro Sicilia natale. Dirige Settesoli, una cooperativa importante e storica, e lei ha fondato Planeta, la cantina premium più calda dell'isola, con i cugini Santi e Alessio. 'La cosa più importante che mio padre mi ha insegnato è il lavoro di squadra: non il lavoro di squadra aziendale, ma il lavoro di squadra familiare, che è diverso', dice.
Prima della prima vendemmia di Planeta nel 1995, Francesca aveva intrapreso una carriera di marketing a Milano, ma la Sicilia e la famiglia l'hanno riportata indietro: “Mio padre mi ha spinto ad allargare i miei orizzonti: mi ha insegnato a guardare oltre i nostri vicini immediati: Spagna, California e Francia . ' Planeta, a conduzione familiare, è sicuramente una delle stelle più brillanti emerse dal rinascimento enologico siciliano. Possiedono vigneti che si estendono nella parte meridionale dell'isola, da Menfi a Noto, e hanno recentemente acquistato un appezzamento di terreno sull'Etna. Progetti di enoturismo, tra cui un bed and breakfast rurale, sono in lavorazione, e il portafoglio di vini di Planeta comprende varietà internazionali e siciliane e l'acclamata Cometa, da uve Fiano.
E cosa ne pensa papà? 'Non c'è soddisfazione più grande per un padre', dice Diego Planeta, 'del piacere combinato di vedere sua figlia crescere in una bella donna e vedere un'azienda di famiglia incontrare il successo'. —M.L.
Xandra e Carlos Falcó Marqués de Griñon Family Payments
Il compito di Xandra Falcó è assicurarsi che i vini di Pagos de Familia Marqués de Griñon siano correttamente posizionati sulla scena mondiale. Non è un compito da poco. L'azienda di famiglia risale a diversi secoli come Dominio de Valdepusa e in tempi recenti è arrivata alla ribalta dell'industria vinicola spagnola sotto la guida di suo padre, Carlos Falcó, che ha guidato l'azienda negli ultimi 30 anni.
Fu Carlos Falcó, lui stesso il Marqués de Griñon, a introdurre il Cabernet Sauvignon a La Mancha negli anni '70, e in seguito diede a Syrah e Petit Verdot le loro origini in Spagna. Lavorando con gli stimati consulenti enologici francesi Emile Peynaud e Michel Rolland, ha installato sistemi di tralicci adottati dal famoso agronomo australiano Richard Smart, nonché l'irrigazione a goccia. (Quest'ultimo era illegale in La Mancha quando Falcó lo impiegò per la prima volta nel 1974, e fu multato dalle autorità.)
Oggi, Dominio de Valdepusa (dal 2002 l'omonima Denominación de Origen) continua ad andare avanti. Xandra Falcó, entrata nell'azienda di famiglia nel 2001, da allora è diventata direttore commerciale. Parla correntemente inglese dopo aver vissuto per alcuni anni a Washington, D.C., dove ha avviato uno studio di interior design, ha assunto un ruolo attivo nel determinare il futuro dell'azienda di famiglia.
“Xandra ha contribuito in modo importante all'immagine pubblica della nostra azienda, dimostrandosi un'ottima comunicatrice. Le sue frequenti interviste sui principali media spagnoli hanno rafforzato la nostra immagine ', dice suo padre. 'Da un punto di vista aziendale, Xandra sta contribuendo a garantire la continuità della nostra azienda.'
La sua presenza sta anche assicurando che papà non andrà in pensione presto. 'Personalmente mi godo ogni minuto di lavoro con mia figlia', dice, 'anche se Xandra mi fa viaggiare e lavorare più che mai'. -SM.
Cristina Mariani-May e John Mariani, Jr. Banfi
Quando studentessa alla Georgetown University, Cristina Mariani-May ha studiato all'estero a Firenze, il gioiello della Toscana. In quel periodo, si unì spesso a suo padre, John Mariani, presidente dell'importatore di vino Banfi Vintners, mentre faceva le visite a domicilio a vari fornitori italiani.
Da quel momento in poi, era più o meno garantito che Cristina sarebbe entrata a far parte dell'azienda a conduzione familiare, che comprende anche Castello Banfi, importante produttore di vino con sede a Montalcino. Appena terminata la scuola nel 1993, Cristina ha iniziato a lavorare per l'azienda di famiglia, fondata nel 1919 dal nonno, John Mariani Sr.
Negli ultimi dieci anni, Mariani-May ha assunto un ruolo di primo piano nel dipartimento marketing di Banfi e durante questo periodo ha conseguito il suo MBA presso la Columbia University di New York. Oggi, Mariani-May è vicepresidente esecutivo di Banfi per il marketing globale e sovrintende ai programmi di marketing, vinificazione e vendita di Castello Banfi in relazione agli oltre 50 paesi in cui Castello Banfi vende i suoi vini. Inoltre, Mariani-May ha contribuito a indirizzare gli sforzi di Banfi nella ricerca clonale del Sangiovese, in collaborazione con l'Università degli Studi di Milano.
“Poter lavorare con mio padre, prima di tutto come mio mentore, è stata la più grande opportunità che un giovane che inizia una carriera possa avere. Averlo supervisionato i miei progetti mi ha aiutato e guidato. Mi ha messo su un percorso verso l'eccellenza, che è davvero lo stesso percorso che ha seguito per anni in Banfi ', dice Mariani-May.
E papà non potrebbe essere più orgoglioso. “La signora oggi conosciuta come Cristina Mariani-May è adorabile, paziente, comprensiva, intelligente, atletica, affascinante, piena di amore e sicurezza di sé, e una madre meravigliosa per i miei nipoti e nipote. Cristina è una leader nata. '
Forte elogio da uno dei giganti dell'industria vinicola americana. -SM.
Gaia e Angelo Gaja Gaja
L'entusiasmo e la vitalità generale di Angelo Gaja sono così immensi che si può quasi immaginare il suo campo di energia riverberare oltre i vicoli lastricati di Barbaresco mentre marcia al lavoro. Grazie al suo talento, ottimismo e abilità con l'uva Nebbiolo piemontese, Gaja è oggi un emblema dell'enologia italiana al suo meglio. Ma Gaja è anche il tipo di uomo che rende molto difficile, se non impossibile, a chiunque riempirsi le sue scarpe.
Chiunque, cioè, tranne Gaia Gaja, la sua figlia di 27 anni eccezionalmente comunicativa. 'È migliore di me', dice un padre orgoglioso. 'Sono un vecchio orso grande quando si tratta di pubbliche relazioni, ma lei conquista le persone in un lampo con il suo carattere e il suo sorriso e non ha la mia arroganza.' Gaia lavora nel marketing da due anni, dopo un'infanzia trascorsa tra vino e uva.
'Amo tutto ciò che mi circonda: vivere nel piccolo paese di Barbaresco circondato da vigneti, con una popolazione di 600 persone', dice.
Suo padre è stato fortemente influenzato dalla nonna Clotilde Rey, morta nel 1961, lo stesso anno in cui ha assunto la direzione dell'azienda. Infatti, fa uno Chardonnay chiamato 'Gaia & Rey' in onore di lei e della figlia maggiore. (La sua figlia più giovane, Rossana, 25 anni, è una studentessa universitaria.)
Alla domanda su quali lezioni vorrebbe impartire alle sue figlie, risponde con enfasi: 'I miei figli hanno avuto lezioni per tutta la vita attraverso scuole, insegnanti e professori. Ora è tempo per loro di vivere! Basta! ' Gaia potrebbe non essere d'accordo: 'Ho imparato molto da mio padre: non indovinare mai te stesso'. —M.L.
Albiera, Allegra, Alessia e il Marchese Piero Antinori Antinori
Albiera, Allegra, Alessia Antinori: Può sembrare uno scioglilingua, ma è davvero un progetto per il futuro del vino italiano. Il loro padre, il marchese toscano Piero Antinori, è l'attuale personificazione di sei secoli di tradizione vinicola - oltre 26 generazioni. Il suo più grande risultato è stato trasformare Antinori nel marchio di vini numero uno in Italia. Ma le sue tre figlie ora sono accusate di qualcosa di ancora più ambizioso: mantenere quell'eredità.
Le relazioni padre-figlia nel vino sono speciali, ma una relazione padre-e-tre-figlie è quasi inaudita. L'incredibile unità - un tema ripreso da tutti e quattro gli Antinori - è il segreto del successo dell'azienda.
'È una dinamica unica, ma lavoriamo in armonia pur avendo personalità diverse', dice la figlia più giovane, Alessia, 31 anni, enologa che dirige il progetto di spumante Montenisa di famiglia in Franciacorta.
'Nostro padre ha dato a ciascuno di noi una parte diversa di sé e noi ci sovrapponiamo perfettamente', dice la figlia di mezzo Allegra, 35 anni, che gestisce i ristoranti di famiglia: 'Albiera è una grande manager, Alessia ama viaggiare e io ho il suo entusiasmo'. La figlia maggiore, Albiera, 40 anni, è a capo della divisione immobiliare dell'azienda ed è direttore generale di Prunotto, la proprietà piemontese: 'Siamo cresciuti nel vino e anche se nostro padre ... ci siamo fatti arrivare naturalmente'. Le tre figlie concordano sul fatto che la vasta portata e molti rami dell'impero Antinori hanno contribuito a mantenerle concentrate sui singoli progetti e hanno contribuito a promuovere il loro legame speciale.
Albiera ha due figli, Vittorio e Verdiana, e riflette sulla lezione appresa da suo padre: “Quello che cerco di insegnare ai miei figli è quello che mi ha insegnato mio padre: non basta sapere che direzione prendere, bisogna sapere dove si vuole finire.' —M.L.
