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Decanter ForceBrands: aprire la conversazione

ForceBrands è la principale società di reclutamento e personale del settore dei prodotti di consumo. Ogni mese, i principali reclutatori dell'azienda condividono consigli e approfondimenti sul mondo del vino.

ForceBrands : Il consolidamento è più diffuso che mai in questo momento nel mondo delle bevande alcoliche. Come sta influenzando l'industria del vino?
Olivia Natawidjaja : La grande notizia per i consumatori di vino negli Stati Uniti è che avranno accesso a vini di qualità molto più elevata in tutto lo spettro dei prezzi (anche se non sembra che ci siano tagli di prezzo!). Il consolidamento sta avvenendo a livello globale, in molti settori. Sta accadendo a livello di rivenditore, recentemente con amazon.com e Whole Foods Market. Sta anche accadendo con distributori (si pensi a Southern Wine & Spirits e Glazer's) e aziende vinicole a livello nazionale (E&J Gallo che acquista Orin Swift Jackson Family che acquisisce Penner-Ash Wine Cellars e molti altri).

FB : Chi considereresti il ​​più vulnerabile nel consolidamento?
SU : Sono le cantine di piccole e medie dimensioni che sono più vulnerabili all'acquisizione da parte dei grandi che stanno diventando ancora più grandi. Non ci sono segni di un rallentamento di fusioni e acquisizioni.

FB : Concentriamoci sulle tendenze di assunzione. Quali sono alcune difficoltà di assunzione che stai vedendo come risultato di un maggiore consolidamento?
SU : Con il numero di fusioni che sono avvenute all'interno dell'industria del vino - ben prima della recessione del 2008 - i candidati vogliono essere rassicurati di avere la sicurezza del lavoro, soprattutto prima di trasferirsi in un altro fornitore di vino. In questi giorni mi imbatto raramente in aziende vinicole che offrono contratti di lavoro con trattenimento garantito.

FB : Quali sono alcuni modi in cui affronti la sicurezza del lavoro con potenziali assunzioni?
SU : È davvero importante che tutti noi facciamo i compiti. Non riesco a sottolineare abbastanza l'importanza di porre molte domande a un potenziale datore di lavoro sul loro track record di successo, tassi di fidelizzazione, opportunità di crescita a lungo termine e finanziamenti / finanze. Mi assicuro inoltre che il contratto di lavoro sia compreso per intero prima della firma.

FB : Qualche consiglio per i candidati che si preoccupano della sicurezza del lavoro a causa del consolidamento?
SU : Non fa male tenere un elenco dei 5 migliori datori di lavoro che contatteresti se perdessi il lavoro oggi, insieme a ciascuno dei loro responsabili delle assunzioni.