Deborah Brenner, fondatrice e presidente di Women of the Vine & Spirits , ha annunciato che l'organizzazione commerciale sta conducendo un sondaggio con Indiana University senior, Parker Dean, per capire perché le donne sono sottorappresentate nelle posizioni di leadership nel settore.

Dean, che ha progettato il sondaggio per la sua tesi di laurea, ha qualche esperienza nel settore. Ha trascorso l'estate scorsa lavorando come stagista in marketing digitale per Magazzino del vino in California, che è uno dei maggiori distributori statunitensi.

Brenner e Dean riconoscono entrambi che la ricerca è insufficiente per discernere se le donne nell'industria delle bevande alcoliche stanno semplicemente affrontando le stesse avversità delle donne in altre attività, o se la discriminazione deriva da ragioni specificamente legate alla natura dell'industria degli alcolici.

Chiedono alle donne di partecipare al sondaggio, che 'si basa sulla divulgazione volontaria e tutte le informazioni aziendali rimarranno riservate, se non richiesto diversamente', secondo la lettera aperta.

'Come donne nel mondo degli affari, parliamo di questi problemi tra di noi da decenni', ha detto Brenner in una e-mail a Appassionato di vino . “Sappiamo quali sono i problemi e abbiamo finito di parlarne.

'Stiamo compilando questi dati per condividerli con il settore e coinvolgere uomini come campioni e sostenitori che riconoscono il valore della nostra missione in Women of the Vine & Spirits', ha affermato, aggiungendo che i dati verranno compilati ogni anno.

In confronto, le aziende britanniche con 250 dipendenti o più sono tenute a rivelare il divario retributivo di genere tra dipendenti maschi e femmine entro aprile. Diageo , i cui marchi includono Johnnie Walker , Tanqueray e Bulleit, ha rilasciato le loro informazioni a novembre.

Hanno scoperto che tra le loro due società, una che copriva la Scozia e l'altra che copriva la Gran Bretagna, c'era un divario retributivo medio dell'8,6%. Ciò è stato confrontato favorevolmente con il divario retributivo mediano del 18,8% tra le altre principali società britanniche a cui hanno riferito i primi risultati Office of National Statistics della Gran Bretagna .

Diageo si è impegnata a chiedere alle sue agenzie pubblicitarie e ai produttori di contenuti di includere almeno una regista donna in tutte le offerte creative per la sua pubblicità commerciale, poiché ha aderito al Libera l'offerta organizzazione.